Witaj!

Firmę Just Human utworzyłam z myślą o tym, aby wspierać firmy w świadomym budowaniu kultury organizacyjnej w oparciu o ludzi, ich silne strony, talenty i pasje.

Jednocześnie towarzyszę w rozwoju indywidualnym  jako coach oraz w rozwoju zespołów w roli trenera.

Warsztaty

Warsztaty, które prowadzę, głównie powstają w oparciu o potrzeby klientów. Słucham i rozmawiam. Analizuję i doradzam. Szukam najlepszych rozwiązań, które dadzą mi i moim klientom zamierzony efekt. Podczas szkoleń angażuję swoich słuchaczy w ćwiczenia. Stawiam na zajęcia praktyczne, które nie tylko aktywizują uczestników, ale także uczą ich nowych umiejętności które potem mogą zastosować w codziennej pracy lub życiu prywatnym.
KatarzynaLider Zespołu
Read More
„12 lat temu Milena pokazała mi różnice między Szefem a Przywódcą. To Ona zadała mi odpowiednie pytania bym przekonała się, że chce być liderem. Dziś po 10 latach bycia Liderem w różnych organizacjach ja sama zadaje te pytania. To dzięki tej lekcji wiem, że zespół bez lidera może funkcjonować ale lider bez zespołu nigdy. Dziękuje za ten czas:-)”
KatarzynaManager
Read More
„Milena jest bardzo ciepłą i empatyczną osobą z ogromnym serduchem pełnym zrozumienia i chęci pomocy. Potrafi dobrze słuchać, jasno się komunikuje i zawsze jest otwarta na ludzi i na nowe rozwiązania. Współpraca z Mileną to sama przyjemność 😁”
TomekManager
Read More
„DZIĘKUJĘ za wszystko, dałaś mi POWERa do dalszych działań i dzięki temu więcej mogę i lepiej się z tym czuję :)”
Participant of workshops for Leaders
Read More
„Everything was great. I got practice and theoretical experience”
Uczestniczka warsztatów dla Liderów
Read More
„ Bardzo cenne podczas warsztatu były dla mnie: zaangażowanie Mileny i jej entuzjazm, bardzo dobre przygotowanie oraz elementy psychologiczne które są cenne dla pracy Lidera”
Uczestnik szkolenia dla Liderów
Read More
„Szkolenie było super i bardzo lubię w jaki sposób Milena je prowadzi”

Blog

Zapraszam na swój blog.

Jak często zapominamy czym jest proste życie?

Śniadanie w biegu o świcie. Żeby ominąć korki wstajesz gdy wszyscy jeszcze śpią dookoła. Na zakupy w ulubionej piekarni zwykle brakuje czasu więc pieczywo kupujesz w pobliskim sieciowym sklepie…szkoda, że było wcześniej mrożone. Lunch…zwykle zakupiony od dostawcy, który codziennie pojawia się w biurze. W drodze powrotnej trening, bo trzeba przecież

Więcej

Czy kultura organizacyjna wpływa na wyniki firmy?

Owszem, przy tak zadanym pytaniu niezależnie od stanowiska i pełnionej roli w firmie, często otrzymuję odpowiedź: tak, to przecież oczywiste. Jednak, gdy w kolejnym pytaniu pojawia się prośba o określenie: jak myślisz o ile mogą wzrosnąć wyniki finansowej danej firmy, przy świadomym wdrażaniu kultury organizacyjnej? Hmm…i tu odpowiedź nie jest

Więcej